{"id":2329,"date":"2024-04-16T11:03:47","date_gmt":"2024-04-16T10:03:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inpfp.dz\/revue\/?p=2329"},"modified":"2024-04-16T23:58:01","modified_gmt":"2024-04-16T22:58:01","slug":"revue-n11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inpfp.dz\/revue\/2024\/04\/16\/revue-n11\/","title":{"rendered":"Revue N 11"},"content":{"rendered":"\n

1er semestre<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Editorial<\/strong><\/h2>\n\n\n
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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

La formation initiale dans le domaine du param\u00e9dical est consid\u00e9r\u00e9e comme l\u2019acquisition par un apprenant d\u2019un ensemble des connaissances de base th\u00e9oriques et pratiques relatives au domaine du soin dans son sens le plus large, comportant \u00e9galement l\u2019acquisition de certains r\u00e9flexes et le d\u00e9veloppement de certaines aptitudes.<\/p>\n\n\n\n

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Directrice de l’INPFP<\/em> <\/p>\n\n\n\n

MOUMENE Mounira<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

La formation initiale dans le domaine du param\u00e9dical est consid\u00e9r\u00e9e de base th\u00e9oriques et pratiques relatives au domaine du soin dans son sens le plus large, comportant \u00e9galement l\u2019acquisition de certains r\u00e9flexes et le d\u00e9veloppement de certaines aptitudes.<\/p>\n\n\n\n

La formation continue est un outil de management \u00e0 double vocation :<\/p>\n\n\n\n

d\u2019une part, elle permet l\u2019\u00e9volution individuelle et professionnelle, d\u2019autre part,<\/p>\n\n\n\n

elle est l\u2019opportunit\u00e9 de rencontre entre les besoins de la hi\u00e9rarchie et les besoins<\/p>\n\n\n\n

du param\u00e9dical. La formation continue est un passage incontournable<\/p>\n\n\n\n

\u00e0 l\u2019optimisation des ressources humaines d\u2019un l\u2019\u00e9tablissement, est-elle organis\u00e9e<\/p>\n\n\n\n

pour am\u00e9liorer le fonctionnement de l\u2019institution hospitali\u00e8re, Il est par contre reconnu et admis qu\u2019elle est la cl\u00e9 in\u00e9luctable pour r\u00e9pondre \u00e0 la fois aux besoins globaux de l\u2019ensemble du syst\u00e8me de sant\u00e9, et des besoins particuliers \u00e0 chaque \u00e9tablissement. Elle r\u00e9pond aussi \u00e0 des besoins individuels de promotion professionnelle et de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences individuelles qui conduisent ainsi \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement professionnel.<\/p>\n\n\n\n

Ses objectifs se r\u00e9sument comme suite :<\/p>\n\n\n\n